2015-02-03 拓展培訓的活動流程

拓展培訓四步循環 概述 體驗式學習是用以激發個人潛能，提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運...

2015-02-03 拓展項目的培訓原理

拓展培訓 一般而言，只有標準化的產品才能形成批量，而標準化是必然以犧牲個性化為代價的。而體驗理論替代了這一理論，提出了大批量生產個性化產品的概念。體驗理論的理想特征是：在這里，學習是一個過程，學習者是...

2015-02-03 拓展培訓的發展歷史

拓展培訓在國外的發展 第二次世界大戰結束之后，Outward Bound這所新型學校并沒有因為其歷史使命的結束而結束。這種具有獨特創意的特殊訓練方式也逐漸得到了推廣，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工...

2015-02-03 十渡拓展培訓的項目介紹

拓展培訓項目主要分為場地項目，半高空項目，高空項目，水上項目，真人CS幾大類。下面簡單的介紹下。 水上項目 項目類型： 水上項目龍舟賽的拓展訓練 水上項目龍舟賽的拓展訓練意義： 1、培養決策和統籌意識...

2015-02-03 十渡拓展培訓的參訓須知

積極主動參與各項活動，以取得成功為目標; 2、愿意盡自己最大的努力接受各種新考驗，具有不屈不撓的進取精神; 3、維護良好的團隊士氣，誠意助人，敢于負責; 4、悉心體察組員的情感，主動溝通和交流訓練感受...

2015-02-03 十渡拓展培訓突出特點總結

拓展培訓的突出特點 投入為先 拓展培訓的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。 挑戰自...

2015-02-03 十渡拓展訓練基地-拓展培訓簡介

拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的專業戶外項目體驗，幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿...

2015-01-23 企業如何評估員工拓展培訓結果

員工拓展培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的動機、態度和行為，是企業適應新的要求，...

2015-01-23 拓展培訓如何確保安全準則

拓展訓練作為一種新的體驗式培訓方式逐漸被大眾所接受，開設此項業務的拓展培訓公司越來越多，這在一定程度上推動了拓展培訓行業的發展，由于師資力量不同導致拓展培訓質量參差不齊，對于企業客戶來說選擇能達到培訓...

2015-01-23 拓展培訓并不等于就是人才培養

近年來，關于企業之間的競爭歸根結底是人才競爭 的言論可謂甚囂塵上，企業作為這一理論的實踐者越發重視培訓，不斷加大對拓展培訓和內訓的投入，學術界、咨詢界更是推波助瀾。各種大大小小的培訓公司如雨后春筍般涌...

2015-01-12 遠利華十渡拓展培訓基地拓展培訓心得—拓展培訓參后感

在這次拓展培訓中，我感到每一個游戲都需要大家的齊心協力、相互配合，才能完成。大家在參與游戲的同時，都能為了一個目標，想盡辦法、竭盡全力，勁往一處使，心往一處想，...

2015-01-12 十渡拓展培訓基地拓展培訓心得體會

我們用了兩天時間參加了拓展訓練的八個項目活動，身體力行感到疲憊，但充滿收獲的喜悅。他的培訓方式是先行后知，令我把團隊、溝通、協作、勇氣這些經常掛在嘴邊的概念通過...