三潤員工拓展訓練活動
6月14日,三潤集團公司管理中心乘坐大巴,奔赴北京拓展公司十渡拓展基地,開展了為期一天的拓展活動。我們面對一個個困難,通力合作,共渡難關,充分體現了勇敢、自信、合作的精神。本次拓展活動,旨在通加強公司各部門人員之間的團結合作,激發自身潛力,磨練意志,提升員工隊伍解決
實際困難的能力。我親身參與了這次拓展活動,并留下了美好的回憶。
一開始是“大雨小雨、花開花落”的熱身游戲,大家握緊彼此的手,“仰”、“合”“走”“停”一個個動作都配合的非常默契。之后
李總帶領的“中國隊”和劉總帶領的“射日隊”,展開了競技比拼,完成了從融入團隊、熔煉團隊到形成完美團隊的全過程,使員工在輕松
愉快的過程中發現問題、解決問題,并領悟出道理。
定向越野,利用地圖,指北針,尋找5個任務。這5個點的分布是散且離起點遠。因為第一次玩這個游戲項目,不知難易程度及挑戰自已
的深度。在第一環節是集體跳繩,對于一個人而言,完成16次并不是件難事,但對于要求在一個團體,共16人,一起同時完成,難度可想而
知。尋找下一個任務時,組員們顯得有點氣餒,抱怨的聲音開始相繼出現,經過30分鐘的跳轉,組員們已滿頭大汗,有兩個已體力不支,跳
的過程中無力而摔倒。一次次在9點失敗時,到接近最后時,變成2、3,組員們越顯著急,組員們汗水濕透T恤。但,一句響亮“再一次”,現從
一次次失敗、一次次重跳,一次次調整隊伍,一次次你我牽手重燃,才有后來歡呼的我們。最后的成功,并沒

有多大的技巧,也許就是我們都沒有放棄“壯志凌云”隊,沒有放棄組里每一個組員,沒有放棄信念,一直堅持走到最后。
緊追依然,落后并沒有讓我們落下。一步步的尋找,一次次戰勝遇到困難,遇到障力,但組員“通常落后,最后取勝”的理念,后面環節我
們反敗為勝,取得第一名。
一、勇于挑戰,相信自己
我們做的第一個室外項目是爬天梯,一組兩個人,一男一女。天梯是由六根圓木用鋼絲連接吊起來,中間沒有任何的把手,但還要兩個人互
相幫扶著一層一層的往上爬。通過天梯這個項目,使我深深的感受到有些事不是自己不行,而是沒有勇氣,沒有膽量,沒有信心,總是處于
那種擔心、害怕之中,不敢大膽去嘗試。同樣的道理對待我們的工作也是一樣,不敢拓寬思路、勇于嘗試,總是處于被動的接受領導工作的
安排,讓干什么就干什么,沒有自己的工作思路,這樣長此下去自己只能是原地踏步。要想使自己不斷地進步首先要充滿信心,相信自己能
行,勇于接受挑戰,對自己說我能行,這樣工作中遇到的困難就會迎刃而解,而不再是危難退縮了。
二、突破規律,拓寬思路
我們在室內做的拓展訓練是“驛站傳書”。我們分成三個小組,每組做數字傳遞,教練把數字發給最后一個人,由最后那個人按要求依次往
前傳遞,最前邊的人把答案寫在紙上,交給教練。從這個拓展項目來看我們每個人都被游戲的規則所限定住了,形成了一種約定俗成的規律
,沒有跳出這個框架,換一種角度去思考問題。這就像人們通常的習慣,總是走大路去到達目的地,不管多走了很多的路程,不管耗費了多
長時間,而沒有人在這其間開辟一條小路直達目的地,既縮短了路程又節省了時間。在我們的日常工作中也會遇到類似這樣的問題,我們要
換一種角度去看待、思考問題,不要被眼前的現象所限定,要開闊思路,打破常規,用最有利的方法解決問題。
三、團隊精神,無堅不摧
另一個室外拓展公司課程是“鼓動人心”。在平面鼓的周圍扎上了一圈的彩帶,每個人拿著彩帶讓鼓去擊由人從空中拋下來的球,讓球反復在鼓
面上擊打,不準落地,否則算失敗。從這個項目中我們可以看出團隊的凝聚力與向心力,只有大家密切配合,齊心協力,才能戰勝。在工作
中我們也應該發揚團隊精神,各個擊破工作中的苦難。這正像人們常說的,一根筷子容易折,一把筷子折不斷,從中我們不難看出團隊的力
量是無窮的。