拓展訓練培養團隊精神，學會換位思考

來源：作者：人氣：發表時間：2015-01-15 09:39:37【大中小】

在房山北京兵者拓展、十渡拓展培訓基地的這一天，不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。有研究表明：人類對聽到的大約可以記住10%，對看到的大約可以記住25%，對親身經歷過的大約可以記住80%。一天的訓練，使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，引發內心的思考。

多的就不說了就來說說感觸最深的“高空抓竿”拓展訓練項目吧！雖然身上掛滿了安全保護措施，但在高空跳躍，每個人都產生了或多或少的恐懼感，從竿上站到頂端的圓盤是一次極大的考驗，從圓盤躍起抓竿更是一次心理的挑戰，特別是女員工，有的同伴從滿臉通紅到面色蒼白，有的戰戰兢兢不敢站立，有的站了許久不敢躍起……

在隊長的帶領下，我們為每一位隊員“加油”，目送他們一個個爬上搖搖晃晃的高桿，在他們害怕的時候給予鼓勵。結果，50多名隊員都順利完成了這一拓展項目，最后大家用熱烈的掌聲慶賀自己的成功和勝利。面對高桿，在隊友和十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地教練的注視中進行攀登和跨越，需要承受相當的壓力，然而，在這個過程中，其他的隊員總在不斷的為我們加油、打氣，為我們想各種策略，為我們歡呼，只有親身經歷才能體會到團隊的鼓勵與支持，每一次前進，如果得到同伴的喝彩和認可，所有的壓力將化成前進的動力，這就是團隊中鼓勵、贊美和支持的作用！

當同伴站在高桿上，在底下觀看似乎很簡單、輕而易舉就可以完成。在自己身處其位的時候，才發現原來心竟然如此狂跳、腿也不聽使喚地抖動。在工作中，各級領導和員工都處于組織中不同的位置，會產生不同的想法、感受和需求，需要面對不同的問題和困難。而團隊的合作基于彼此間的理解和支持，我們都應該培養一種觀念——換位思考，這是一個耳熟能詳的理念，但是，你付諸實踐了嗎？

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