拓展訓練——領導與員工溝通的最佳平臺

來源：作者：人氣： 280 發表時間：2015-01-15 09:41:31【大中小】

應該每個人心里都有一個優秀的領導標準，但是在你的公司領導與員工之間是否互相理解呢？在房山北京兵者拓展、十渡拓展培訓基地我們參加了一個叫領袖風采的拓展訓練——西點報數。

首先十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地教練讓我們分成四個小組，然后讓大家說出自己心目中的領袖是怎樣的，不同的人有不同的觀點，但大家的觀點組合到一起就是一個近乎完美的領導了。隨后十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地教練讓我們每個小組選出兩名心甘情愿當隊長的一男一女兩名隊長。之后才知道，原來這個項目要求我們在隊長的帶領下報數，四個隊進行比賽，輸的三個隊由隊長做俯臥撐，第一輪10個，第二輪20個，第三輪40個，第五輪80個，但是隊長并不參與報數。第一輪，為了能贏，在十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地教練吹響暫停的口哨聲時，我們隊還在練習，結果取消了比賽資格直接接受懲罰。第二輪、第三輪、第四輪，我們都輸了。但這后果都是兩位瘦弱的隊長為我們埋單，十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地十渡拓展培訓基地教練發話了“你們為什么做不好？隊長沒做好？不是！隊長根本就沒有參與報數，報數的是你們！反正有隊長給你們埋單，累的是他們！和你們無關！但是真的無關嗎？不是！報數的是你們！”隊長又沒有參與。但現實是殘酷的，也許他們在家里都是爸爸媽媽的掌上明珠，也許他們從來就沒有做過俯臥撐，但是為了你們，今天他們做了多少俯臥撐？換做你，你能行嗎？在現實中就是這樣殘酷，不努力的是你們，但在前頭拼命做俯臥撐的是你們隊長！所有的苦都是他們為你們頂替了！第三輪隊長被罰的時候我們都俯下身來撐起了俯臥撐，與隊長同甘共苦，共進退。

其實這一拓展訓練項目的目的只有一個，讓我們理解現實生活中領導所承受的那一份艱辛，從而提高我們的團隊意識。

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