環境不好,除了跳槽還能怎么做
很多工作人員,他們都認為自己所在的環境不是很好。大多數情況下,他們認為自己的發展速度遠遠不夠,或是沒有足夠的成長機會。事實上,他們身處世界一流的公司,擁有行業領先的資源和實踐,周圍都是國際化素質的人才。因此,不禁要懷疑他們發展的主要問題或限制,究竟是所處的環境,還是他們自身?
問題也許不是環境,是你!
如果你很幸運地進入跨國公司工作,你不能理所當然地認為自己能獲得一切。關于這點,一位國際公關公司的總經理非常直接地和她的員工說,跨國公司能夠提供非常好的機遇,但關鍵是他們要充分利用。
她在一些員工身上發現過這樣的問題,一旦進入了不錯的環境,他們就不再繼續努力了。比如,她曾雇用了一位名牌大學的畢業生。有一天,路過這位新員工的辦公室時,她發現該員工正在玩電腦游戲。當時,公司剛為一家客戶成功地做完一個重大的產品發布活動,辦公室的工作確實比以前有所減少。當她問這位員工是否有足夠的工作,員工的回答很隨意,她說自己覺得有些無聊。
這一回答讓這位總經理難以置信。她當即要求這名女士說出五位客戶的名字,結果,她馬上就傻眼沉默了。“你剛進公司,對這個行業還不很熟悉,”這位總經理說,“要做好這份工作,你還有許多東西要學。如果你坐在這里感到無聊,這不是我的錯,是你的。我已經告訴你如何找到我們公司的客戶文件,鼓勵你了解他們的背景及業務情況。我和其他任何人都不能總看著你,這不是我們的工作。你還是學著主動些吧。”說了這番話以后,她再也沒有看到這名員工在那兒閑坐了。
事實上,這位總經理非常理解這些年輕人的感覺。他們很聰明,受過良好的教育。雖然還沒有真正證明自己的能力,他們覺得自己懂不少東西,認為自己應該去做更富挑戰性的工作,于是就坐等機會上門。這位總經理覺得自己當初也是那樣。但是,這幾年來,她成熟了很多,想法也變了。
發現你身邊的資源
“很可笑,但是隨著年紀越大,我發現自己懂的東西反而越少了,”她說,“當然,我的商業知識和技能比當初剛工作時強多了。但是,隨著接觸的環境越多,與杰出人士交往越多,我就越覺得自己還有很多東西要學。”
“從積極的一面看,我更加珍視自己所處的環境,更好地利用其優勢。我的眼界開闊了,也學得更快。更重要的是,我現在有了真正的自信,而不是自以為是的驕傲。我知道自己確實能夠勝任自己的工作,不是因為我自己這么認為,而是受到了別人的認可。當你同成熟的職業人士交往時,他們的才能和優秀之處只要一張口就能表現出來。根本不需要你去告訴別人你有多優秀。”
談到你的職業發展,總是會有另一個更好的環境,你可以努力去加入。另一方面,在目前的環境中,你也總是可以想辦法做得更多來幫助你更好發展。這兩者之間,對于提升你的能力,更簡單、更迅速的方法是,更努力地利用你現有的環境,而不是當你在環境中感到一些挫敗,就選擇轉換工作或尋找新的環境。

專屬為企業量身定制團隊建設培訓的高端培訓品牌,擁有獨立的培訓團隊,根據客戶的需求為客戶量身定制培訓計劃,對3000家客戶,我們永遠是感恩服務!
官網:www.shylzslh.com