拓展培訓(xùn)讓你的員工煥然一新

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2017-06-27 12:59:32【大中小】

很多企業(yè)都會接受拓展培訓(xùn)機構(gòu)老師正規(guī)的拓展培訓(xùn)。那么，拓展訓(xùn)練是通過哪些環(huán)節(jié)提高員工的技能、增加他們的知識呢？

　　1、團隊熱身。在拓展培訓(xùn)開始時，團隊熱身拓展活動團隊熱身項目通過一些簡單的小游戲，使團隊中的人們通過肢體言語等拉近學(xué)員們之間的聯(lián)系，這些都有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項拓展培訓(xùn)拓展活動中去。　　

　　2、個人拓展項目。本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險最小的原則設(shè)計,每項拓展活動對受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗。讓學(xué)習(xí)者獨立的完成一項具有挑戰(zhàn)性工作。聽起來不像是拓展培訓(xùn)，但是這種潛在的拓展培訓(xùn)價值很快就會在員工工作中顯露出來。試想在整個工作中，他必須合理地安排每一個工作步驟：在什么時間達(dá)到怎樣的目標(biāo)；決定采取哪種工作方式、哪種技能；當(dāng)工作中遇到困難的時候，他得自己去想辦法，拿出一些具有創(chuàng)造性的解決方案。這對于培養(yǎng)他獨立思考和創(chuàng)造性的能力都是很有好處的。這種學(xué)習(xí)方式也有利于促進(jìn)學(xué)習(xí)者為獨立完成工作去學(xué)習(xí)新的技能，迎接更大的挑戰(zhàn)。　　

　　3、團隊拓展項目。團隊項目有助于提高了隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性，培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻(xiàn)的精神團隊拓展項目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團隊精神為目標(biāo)，通過復(fù)雜而艱巨的拓展活動拓展項目，促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。　　

　　4、回顧總結(jié)。拓展訓(xùn)練之中，回顧總結(jié)是很重要的一步，回顧的過程將幫助學(xué)員消化、整理、提升拓展訓(xùn)練中的體驗，以便達(dá)到拓展活動的具體目的。總結(jié)的過程，使學(xué)員能將拓展培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體拓展培訓(xùn)目標(biāo)。

　　而有些公司也為了更好的對員工進(jìn)行拓展培訓(xùn)，會允許或安排某些業(yè)務(wù)骨干每星期有一天或者半天不到公司上班，讓他們?nèi)W(xué)習(xí)短期拓展培訓(xùn)拓展課程，并希望他們學(xué)成后，能夠?qū)⑦@些理論知識應(yīng)用到工作中解決實際問題。這種“度假式學(xué)習(xí)”固然是有效的，但是短期的學(xué)習(xí)往往難以掌握，可以采用集中式的學(xué)習(xí)方法，例如參加北京兵者拓展的拓展培訓(xùn)師培訓(xùn)，大家可以在這炎炎夏日里通過學(xué)習(xí)充實自己，并運用到以后的工作之中。