拓展訓練應注意的“五不要”

來源：作者：人氣：發表時間：2018-08-29 11:10:38【大中小】

　企業拓展訓練很重要我們不能盲目的培訓，要想在拓展訓練取得顯著的效果一定要清楚拓展訓練中的五不要，今天為大家解讀企業培訓中的五不要。

　　1、不要培訓工作不與企業總體目標緊密結合。企業無論提供何種員工培訓，其目的都是為實現企業的總體目標。然而在許多單位實際培訓中，往往出現培訓內容、方式、課程與企業總目標聯系不緊密的情況，使培訓流于形式。

　　2、不要僅強調培訓計劃，不強調培訓結果。培訓是為了提高工作能力。因此，在制定培訓計劃時，要考慮本單位的技術水平、人力資源狀況等諸多影響因素，分析培訓的價值及成本，了解近期和遠期的培訓需求，制定出切合實際的培訓計劃。

　　3、不要培訓注重短期效應，缺乏長遠規劃。一個企業在其發展中，應該對其實現中長期目標及早準備，對人員進行預先培訓，否則就會出現人才青黃不接現象，影響企業的整體發展。

　　4、不要培訓方法簡單，培訓過程不連續。一些單位對于一些新入廠的員工，只進行基本的應知應會知識的培訓，而且培訓時間比較短，沒有為其量身訂做長期的有針對性的培訓措施。這樣的員工獨立上崗后，由于工作經驗的缺乏，往往很難獨當一面。還有一些單位每年的培訓內容大致相同，使員工的業務知識和操作技能得不到更快的提高。

　　5、不要只培訓少數人員。一些單位在培訓中，只是重點培訓那些經過挑選，技術素質好、業務能力強的人員。其實，一個單位是一個團隊，只有團隊中的每一個成員強起來，團隊才會有戰斗力。