體驗式拓展培訓你必須清楚的

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2018-08-31 10:30:03【大中小】

定向拓展培訓須知,據(jù)了解，體驗式拓展培訓是一種擺脫傳統(tǒng)教學觀念的雙向?qū)W習方式，即“在體驗中學習”。在一種情景模擬的環(huán)境中經(jīng)過反復體驗與總結(jié)，并且聯(lián)系實際，讓參與學員在體驗中感悟，在感悟中明確自己的人生態(tài)度與方向，在開心快樂的同時，擁有寓教于樂的學習方式，最終由參訓者自己找出存在的問題及實用的工作方法。

定向拓展培訓是在定向運動的基礎上融合一系列的戶外拓展培訓項目，而形成的一種全新的戶外體驗式培訓方式。定向拓展是定向運動與拓展訓練的完美結(jié)合，最終來達到挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊的目的。作為成人培訓，必須根據(jù)成人的學習特點，更多地采用參與式、體驗式的培訓方法，通過設置與學員實際工作環(huán)境相關能夠挑戰(zhàn)學員心理、生理承受能力極限的項目、游戲，通過營造讓學員挑戰(zhàn)極限的環(huán)境氛圍，讓學員去體驗，獲得切身的感受、體會，再通過培訓師的激勵引導，讓學員獲得心靈上的震撼、升華，達到培訓需要的效果。培訓活動通過集中授課、情景模擬、游戲比賽等方式進行，活潑生動且具有啟發(fā)開拓意義的教學特點讓學員融入到團隊中來，體煉凝聚產(chǎn)生的力量。

通過拓展培訓有效地提升職工的心理素質(zhì)，克服自卑心理，建立自信，從而激發(fā)職工工作熱誠和奉獻精神。“成功的經(jīng)驗可以作為借鑒，但卻不能簡單的復制、移植”，因此，總部市場部每一次開會，都會將活動的創(chuàng)新作為重點內(nèi)容來進行討論。比如其它地方的活動方案拿到我們以后，我們通常的做法是：首先組織市場部人員進行學習；其次是讓各推廣人員發(fā)表自己的改進意見，最好是有創(chuàng)新的點子；最后才是拿到市場上去檢驗、運用。