決定拓展訓練效果的三大因素
決定拓展訓練效果的第一大因素在于怎樣的心態來面對這樣的培訓。的確相對于其他的培訓,戶外拓展活動形式更為新穎獨特,同時環境比較輕松活躍。有的學員就因此放松警惕,覺得只是很好玩,而忘了這是一場培訓。試想下,以這樣的心態來面對拓展,又怎么能夠要求拓展訓練變成有意義的培訓呢?如果企業想要學員能夠有所真正收獲,端正他們的心態十分有必要。積極參與,認真參與,是每個參與拓展活動的學員應該具有的。
決定拓展訓練效果的第二大因素是相互的互動。拓展培訓中的互動主要是拓展老師與學員、學員與學員、學員與團隊的互動。任何一場培訓,都離不開兩種人,培訓師和學員。如果這兩種人不能碰撞出交流的火花,這場培訓就勢必會出現問題,也就談不上效果。你給予我的回應越多,我給予你們分享的也就越多。
決定拓展訓練效果的第三大因素后期的跟蹤。培訓要想獲得很好的實際運用,離不開良好的環境基礎。如果把一場拓展僅僅當做一個單位,而非把這種文化引進到我們的企業文化之中,那很顯然是虛空的,沒有任何意義的。
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