拓展訓練活動結束后的要求與管理
拓展訓練是在充滿激情,充分展示自我與努力融入團隊的狀態下去完成項目挑戰。沒一個人在不同項目的認知與完成能力上有很大的差距,我們在訓練時本著求同存異的心態認同他人,本著助人助己的精神幫助隊友,即便如此,我們仍然會遇到一些意想不到的情況。
有人在高空項目中很快完成,而有人卻或膽怯或“夸下海口”之后許久不能成功,也許在顫抖中前進,也許哭著央求放棄,這些一定會給大家留下極深刻的印象。如果我們課后提及此事,把它當談資、當笑柄,那就違背了拓展訓練的初衷,至少是對自己同學的不負責任。
有些項目對于我們來說,結果是未知的,在我們完成挑戰時,也許會有截然不同的意見與觀點出現,而這正是我們獲得良好決策的基礎,可不要把它當作是一種“作對”,那樣就沒有理解拓展訓練的精神。對于部分項目,我們學習的重點在于活動中的關鍵部分只是理念的“突破”,對于培訓師要求不可將活動中解決問題的技巧告知他人的,我們有保密的責任和義務,否則以后的同學參加同樣的活動將失去“新奇感”和價值。











