拓展訓練中如何調動積極性?
企業(yè)員工在參加拓展訓練時,會遇到各種問題和挫折,很多學員就會萌生退意,那么在訓練中應如何激發(fā)學員的積極性呢?戶外拓展訓練的方式與傳統(tǒng)模式不太一樣,能夠有效的調動學員的積極性。
拓展訓練是團隊建設,拓展培訓師根據(jù)不同的培訓對象,針對性訓練,能夠有效的調動學員的積極性。由于剛開始參加訓練時,團隊成員間彼此陌生,破冰則是很好的調動積極性的環(huán)節(jié)。通過肢體接觸的形式讓學員們快速熟悉,以娛樂、游戲的形式調動學員的參與動,以飽滿的心態(tài)對應挑戰(zhàn)。拓展培訓師可以抓住學員的心理,根據(jù)心理活動安排培訓。每個項目結束后培訓師可以作總結,并且讓學員積極分享各自的感悟,在無形中增強培訓中的參與度。
調動學員積極性的方法有很多,拓展培訓師要能夠掌控全場,根據(jù)實際情況安排培訓。培訓過程一定要讓學員們主動、自發(fā)性的參與其中,這樣才能達到共贏的局面。


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