戶外拓展公司如何組織員工參與以及注意的要點

來源：作者：人氣：發表時間：2018-10-30 14:36:14【大中小】

戶外拓展是一種全新的體驗式學習辦法和練習辦法，適合于現代人和現代組織。大多以培育協作認知和進取精神為宗旨，協助企業和組織激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，以到達提高團隊生產力和競爭力的意圖。
估算職工狀況：包括公司職工人數，男女比例，年紀層次，學歷散布等等要素。
聯絡戶外拓展公司,依據職工狀況，挑選適宜的戶外拓展公司進行溝通：
1.了解公司的基本狀況
2.確定交通是否便利，乘車路線等
3.確定午飯地址（如果有夜間組織的斷定晚餐、酒店地址等）
4.進行踩點，組織者去現場考察是否適宜。（可省掉此過程）
5.商定培訓課程，如：杰出領導練習營、新職工融入練習、大學生勉勵練習營、團隊文娛競技等
6.商定課程價格（目前，一般的價格是60元到200元不等）
7.協調課程細節，如：上午做些什么，下午做些什么，怎樣分組活動等
購買意外保險：因為在戶外開展活動，不免怕發生意外，為了以防萬一，公司應當幫職工購買好保險，一般是三元到100元不等。
進行戶外拓展訓練：拓展訓練的項目十分多，比如高空、陸地、水上等等不勝枚舉。
心得總結分享：有了體會之后，參與者要與其他體驗過相同活動的人共享他們的感觸或分享心得。分享個人的感觸只是打開第一步，循環的關鍵部分則是把這些共享的東西結合起來。與其它人參與討論、溝通以及反映自己的內心感受，在用某種辦法去整合，以協助參與者進一步定義和認清活動中得出的成果。