為何開展拓展訓練?
現在很多企事業單位會選擇合適的時間安排員工們參加拓展訓練活動,以此增強員工的協作意識和創新思維。
首先,北京拓展訓練活動在集體意識養成方面具有重要意義。在活動分組時,不屬于同一部門、互相不熟悉的人會被著重分在一組,需要在團隊組建、項目應對策劃等一系列活動中互相熟悉、彼此磨合,并用較快的時間完成角色定位,并能夠默契配合。
其次,北京拓展訓練活動有助于領導與下屬之間深入了解,換位思考。在訓練中,實際工作中的領導通常轉變為普通隊員,而普通員工則可以成為團隊組織者或指揮者。這樣一來,企業領導就可以從某個項目甚至是某個流程的組織策劃實施過程中,發現員工的特長及不足,同時也感受作為實際執行者和非主要決策者的角色分工。
再次,北京拓展訓練活動有助于激發集思廣益、熱烈參與的工作氛圍。在團隊中,每個隊員都會為了團隊的榮譽出謀劃策,貢獻自己的智慧和力量。同時,通過對別人的方案進行客觀公正的評價,對自己的方案進行認真細致的琢磨,使員工能夠不知不覺、全身心地投入到活動中來。在實際工作中,我們也應增加這種廣泛參與精神的運用,集思廣益想點子、取好去糟想辦法,只有這樣,才能夠有效地打開工作局面,取得各項工作的較優效果。











