拓展團建策劃的幾個重要的點
拓展團建活動也是一次學識經歷,一次好的團建能夠作為一個小項目來運營,讓參與者真實感受到團隊的融洽溫馨,感受到同伴的高興與可愛,為每一次的創意而感到驚喜,對下一次挑戰充滿期待。團建是公司中每個團隊溝通交流和提升凝集的好機會。可是,你們還停留在吃飯、K歌這些傳統的團建方法上嗎?怎么做一場有品位的團建? 組織一場團建的幾個關鍵因素:
1、清楚認識本次拓展團建活動目標
你以為領導把這個任務交給你,就是簡簡單單讓你幫著花錢?那你就錯了,他一定有目的,目的決定方向、形式和內容。當接到任務時,先去探索目的,確保清晰了解后再行動。
2、眼界與品味齊飛
拓展團建,團的是創意!除了吃飯唱歌,真的還有很多有趣的、好玩的、漲姿勢的互動,如果能把更多新奇特體驗帶給同事,相信大家會收獲不一樣的感受。
3、換位思考集思廣益
拓展團建活動設計之初,嘗試站在參與者的角度和感受去想問題。多問問大家的意見,集合大家的創意點。如果大家覺得活動沒意思,帶著抵觸的情緒參加,那這場團建或許從開始就失敗了。
4、角色定位
不要把組織者自己孤立起來。盡量在策劃階段拉上“關鍵人”,還可以通過團隊成員輪流負責的方式,激發更多創意,也讓每一個人深刻理解作為組織者的辛勞,使團隊成員更加尊重彼此的付出。
5、有主題的團建
很多時候,團建是有契機的,主題更鮮明了,團建就變得更有針對性了。團建的玩法并不僅限于以上的幾類形式,在于你如何設計,如何創新,制造亮點或驚喜點。想玩好其實很簡單,要做的就是打破常規,走心經營。











