首先要有明確的企業
拓展培訓目標,就是企業為什么要組織自己的員工來參加
北京拓展
培訓。一般來說,新員工的培訓,其主旨是人際關系的建立溝通以及
企業文化的滲透;而對于企業的中高層管理者,提升領導和決策能力就成為了培訓的重點。
然后針對企業的不同目標,
培訓公司會為其量身定做不同的培訓課程。通過企業、參訓員工以及培訓課程這三者的培訓目標達成一致,使員工認識到培訓將會對企業和個人產生的深遠影響,才能使參訓員工真正的投入到培訓當中去。
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