一場(chǎng)北京拓展培訓(xùn)活動(dòng)分為哪幾個(gè)環(huán)節(jié)？
破冰環(huán)節(jié)是北京拓展培訓(xùn)課程的開(kāi)始和基礎(chǔ)，拓展培訓(xùn)課程中破冰是必須要開(kāi)展的一個(gè)拓展培訓(xùn)環(huán)節(jié)，北京拓展培訓(xùn)教練在和客戶交流的時(shí)候經(jīng)常會(huì)碰到有些客戶會(huì)問(wèn)，我們的幾個(gè)拓展培訓(xùn)方案為什么都會(huì)有破冰這個(gè)環(huán)節(jié)呢？
參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍團(tuán)隊(duì)中的氛圍、團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系達(dá)到一種融洽的狀態(tài)。，參訓(xùn)學(xué)員對(duì)拓展培訓(xùn)本身的認(rèn)識(shí)由不了解、有偏見(jiàn)、不重視，通過(guò)成功的破冰達(dá)到一種正確對(duì)待拓展培訓(xùn)的心理狀態(tài)。拓展培訓(xùn)中的破冰互動(dòng)環(huán)節(jié)不只是做幾項(xiàng)拓展小游戲那么簡(jiǎn)單，一般破冰項(xiàng)目都會(huì)在拓展培訓(xùn)所有項(xiàng)目開(kāi)始前，讓學(xué)員既通過(guò)一段時(shí)間的接觸與磨合，逐漸產(chǎn)生信任與依賴感。針對(duì)不同的團(tuán)隊(duì)特效拓展培訓(xùn)中也會(huì)安排不同的破冰項(xiàng)目，對(duì)于一些平時(shí)接觸不多，相互之間缺乏解的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，相對(duì)應(yīng)的拓展培訓(xùn)的破冰活動(dòng)中就應(yīng)安排學(xué)員之間互動(dòng)多一些。
體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)是在虛擬環(huán)境中通過(guò)感悟提高認(rèn)知，北京拓展培訓(xùn)公司總結(jié)方法和經(jīng)驗(yàn)；而體驗(yàn)式工作是把實(shí)際工作的得失通過(guò)雙向循環(huán)溝通的方式，并利用頭腦風(fēng)暴等方法，來(lái)查找或總結(jié)工作中的績(jī)效增長(zhǎng)點(diǎn)或者能力提高點(diǎn)。
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