有價(jià)值的新員工拓展培訓(xùn)活動(dòng)是什么樣的？
常規(guī)的新員工拓展培訓(xùn)活動(dòng)形式一般有拓展、頭腦風(fēng)暴、比賽······形式豐富，周期也較長(zhǎng)，問(wèn)題就在于通過(guò)拓展培訓(xùn)活動(dòng)希望達(dá)到怎樣的目的呢?最終選定的拓展培訓(xùn)活動(dòng)是否可以實(shí)現(xiàn)呢?
新員工拓展培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)該明確的幾個(gè)目標(biāo)
1 看到希望：讓員工看到希望，這種希望既包括對(duì)公司發(fā)展的信心，也包括對(duì)自我發(fā)展信心。
2對(duì)公司滿懷信心：對(duì)于在行業(yè)中有一定地位或知名度的公司，因?yàn)槠髽I(yè)本身具有相當(dāng)?shù)闹?，需要重點(diǎn)描述公司的發(fā)展歷史、大事件、在行業(yè)中的地位，從而讓員工了解公司的歷史，產(chǎn)生自豪感，而對(duì)于中小型公司：因?yàn)闆](méi)有大企業(yè)的知名度，所以重點(diǎn)是告訴員工公司的優(yōu)勢(shì)是什么，目標(biāo)是什么，一個(gè)遠(yuǎn)大的愿景和使命可以讓員工看到希望。
3對(duì)個(gè)人未來(lái)滿懷希望：除了讓員工對(duì)公司充滿信心，同時(shí)需要讓員工對(duì)自己的發(fā)展充滿信心，比如可以挖掘企業(yè)中員工發(fā)展的現(xiàn)實(shí)案例，讓員工看到個(gè)人如何發(fā)展的軌跡。
4感受氛圍：公司的氛圍，是員工能直接感受到的東西。公司氛圍會(huì)對(duì)員工的績(jī)效表現(xiàn)有相當(dāng)?shù)挠绊懥?。所以，作為培?xùn)管理者需要從一開(kāi)始，讓員工感受到公司的氛圍和文化。
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