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十渡旅游拓展訓(xùn)練活動(dòng)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)

來(lái)源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2023-07-29 09:10:54【大中小】

十渡旅游拓展訓(xùn)練活動(dòng)項(xiàng)目要求每位員工認(rèn)真對(duì)待，通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員合作完成既定目標(biāo)，從而提升員工個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)凝聚力，為企業(yè)激發(fā)員工潛力，為后期工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),針對(duì)企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)的方案，能潛移默化地使員工認(rèn)識(shí)到“創(chuàng)新是生存發(fā)展之道”的共識(shí)，并建立共同愿景，從而消除業(yè)務(wù)推行變革時(shí)的理念、意識(shí)阻礙,同時(shí)通過(guò)讓受訓(xùn)者深入體驗(yàn)學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程，從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。

十渡旅游拓展訓(xùn)練活動(dòng)

十渡旅游拓展訓(xùn)練活動(dòng)首先應(yīng)該從班子做起，班子之間親密團(tuán)結(jié) ，協(xié)作到位，管理者心里始終要裝著員工，支持員工的工作，關(guān)心員工的生活，用管理者的行動(dòng)和真情去感染身邊的每位員工，平時(shí)多與員工溝通交流，給員工以示范性的引導(dǎo) ，撲捉員工的閃光點(diǎn) ，激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體，讓員工參與管理，給員工創(chuàng)造一個(gè)展示自己的平臺(tái) ，形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，讓員工感到家庭的溫暖，在這個(gè)家庭里面分工不分家，有福同享，有苦同擔(dān) ，個(gè)人的事就是團(tuán)隊(duì)的事，團(tuán)隊(duì)的事就是大家的事。

十渡旅游拓展訓(xùn)練活動(dòng)

十渡旅游拓展訓(xùn)練活動(dòng)更注重分享,有的人覺(jué)得十渡旅游拓展訓(xùn)練活動(dòng)的形式是在戶外，不會(huì)注重太多的分享感悟，這是錯(cuò)誤的,作為專業(yè)的戶外培訓(xùn)老師，每次的十渡旅游拓展訓(xùn)練活動(dòng)項(xiàng)目活動(dòng)都會(huì)有個(gè)分享，這里的分享是帶大家了解項(xiàng)目的本身意義。比如說(shuō)驛站傳書并不僅僅是傳遞個(gè)信息，它背后的本質(zhì)在于如何傳遞信息，這里面所涉及到有溝通、協(xié)作、創(chuàng)新等等能力,以及在面對(duì)無(wú)法傳遞消息的心理應(yīng)變能力。在拓展過(guò)程中好好體驗(yàn)的學(xué)員，在培訓(xùn)師的分享講解下，就會(huì)很容易產(chǎn)生共鳴，也就很容易得到啟發(fā)，以便更好的應(yīng)用到我們的實(shí)際工作之中。

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