影響北京拓展培訓效果的因素有哪些？
常常聽到一些公司老板抱怨員工參加了拓展訓練后，工作態度和行為并沒有得到有效的改善，錢也花出去了，培訓效果卻不理想。進而覺得拓展訓練沒有用，其實這也不能以偏概全，培訓沒有達到理想效果肯定是某一環節出現問題，而要想培訓效果做到最好，就要提前把所有事情安排好，那么，影響北京拓展訓練效果的因素有哪些呢？下面兵者北京拓展公司北京拓展訓練小編給大家介紹下。
培訓目的
現在很多企業沒有明確自己的培訓目的，就隨便找一家拓展公司合作，這樣肯定做不出效果的，要想北京拓展訓練效果更好，那么就要對自己團隊情況了解非常詳細，并確定培訓目的。
拓展教練
拓展教練是決定培訓效果的重要因素，所以在開展拓展活動的時候，要對教練進行考察，一方面看有沒有相關資質，另一方面就要實地聽下他的培訓風格和能力，看是否符合自己團隊的需求。
拓展方案
每個團隊存在的問題都不一樣，要想更好的解決企業當前存在的問題，那么就要根據團隊情況及團隊所要達到的效果制定針對性的拓展方案，“對癥下藥”。
以上就是影響北京拓展培訓效果的關鍵因素，基本做好以上幾點，那么培訓效果都不會差。
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