北京拓展培訓活動提升自己提升領(lǐng)導力
我們公司舉行了一次北京拓展培訓活動訓練營要求所有教官提前三個小時進入拓展培訓現(xiàn)場，對拓展培訓現(xiàn)場進行了準備和熟悉對物資進行了再一次的清點，對拓展培訓流程和項目細節(jié)進行了一次推演;拓展培訓過程中公司要求總教官親自到現(xiàn)場帶隊組織，公司總經(jīng)理全程協(xié)調(diào)組織;活動中教練對每個環(huán)節(jié)進行節(jié)點的時間把控。
北京拓展培訓活動當天不僅是大家團結(jié)協(xié)作、不放棄不拋棄的精神鼓舞人心，奉獻精神和為他們著想的服務(wù)意識更受益終生，也很慶幸自己能夠快速融入活動中，在有需要的角落盡自己的一份力量，雖然拓展培訓過程中我們也有做的不好的地方，我們可能沒有尊重到他人沒有遵守規(guī)則，不注重細節(jié)尤其明顯意識到自己惰性和依賴心理這一缺點，但不需要辯解這些缺點錯了就是錯了，知錯能改善莫大焉，拓展培訓中這些錯誤意識到了改正就好，不過有些錯誤一旦錯了就可能造成無法估量的損失，所有需要有規(guī)劃、有前瞻性、有發(fā)現(xiàn)問題的眼睛。
一個個小小的拓展培訓游戲讓我們發(fā)現(xiàn)了我們平時的工作中存在的很多問題.原本很簡單的事情被我們弄的一團糟，后來我們分析了原因就是大家各自為政,發(fā)生了問題我們不應(yīng)該互相埋怨和指責,因為沒有完美的個人只有完美的團隊，游戲期間也同時演繹了一個變化的市場情景，從信息收集到科學決策到堅決執(zhí)行，從上至下考驗著一個團隊領(lǐng)導者的領(lǐng)導力也考驗著這支團隊的執(zhí)行能力，以后我們的領(lǐng)導也應(yīng)該從放權(quán)-監(jiān)控-服務(wù)-分享這幾個層面去提升自己去提升領(lǐng)導力!
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