新員工北京拓展培訓活動的意義與目的是什么？
新員工剛進入公司的時候，公司會為他們組織一場北京拓展培訓活動，目的就是為了讓他們更快的融入團隊、了解公司文化等等，下面就針對新員工拓展訓練的目的及意義進行簡單的分析，企業(yè)的發(fā)展需要有新鮮血液的補充，但新鮮的血液來到一個陌生的工作環(huán)境，必定會存在一定的摩擦和障礙。例如工作方式、文化理念、制度紀律等等都有很大的差異。一個剛進入企業(yè)的職場新人，要擺脫外來者的心態(tài)，和諧地融入團隊，一般需要半年時間，而要真正了解整個公司的運作，需要的時間就更長了。那么，如何使新員工以最快的速度融入到企業(yè)大家庭，最快的進入工作狀態(tài)?如何能在新人投入產出比上得到最好的結果? 是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。
1、降低員工流失率
企業(yè)給新人的第一印象非常重要，特別是初次培訓。
2、讓員工適應工作，以便減少錯誤、節(jié)省時間
把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯誤，公司效率就相應地提高了。
3、讓新人融入團隊，熟悉企業(yè)的文化
4、幫助新員工更快地勝任本職工作。
5、增強企業(yè)的穩(wěn)定程度。
6、減少員工的抱怨，員工進來不受到關照，他就會產生抱怨。一次好的拓展培訓，會減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專心工作。
7、 展現(xiàn)清晰的職位及組織對個人的期望，要告訴他的職位和職責，他是干什么的，你希望他做到什么。
對于新員工來說，組織一場北京拓展培訓活動是非常有必要的，有句話說的好企業(yè)成功靠的是團隊而不是個人，更多關于新員工拓展訓練的問題歡迎咨詢我們：13716928067
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