北京拓展訓練活動收獲

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2022-10-11 10:59:59【大中小】

首先，真正明白了團隊的含義。以往只是知道團隊是整體，每個人都要出力，卻沒有這么直觀的感受。團隊，就是你真的要把自己融合在里面，不去計較個人的得失，而是去考慮怎么樣和團隊中的人去配合，怎么樣可以最高效率的達到目標。比如在進行鼓動人心的時候，因為一開始大家的溝通配合有問題，導致顛球次數(shù)一直很少，后來在經(jīng)過磨合協(xié)商之后，有了大幅度的進步。比較成功的是我們在傳球的比賽中充分發(fā)揮了合作的意識，也最終拿到了勝利。

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只有通過親身參與體驗，才能更好的理解北京拓展訓練活動，以前聽說過拓展訓練但不知道具體是什么，現(xiàn)在終于體會到了，給我留下了深刻的印象的"拓展訓練是以活動為舞臺，以項目為道具，以學員實操為推動，以培訓師為導演，以學員體驗后的感悟為精華。"只有在這種經(jīng)歷和體驗中，我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題，由此啟迪我們的思維，讓我們印象深刻。而人生其實也是一種體驗的過程，也是由無數(shù)的經(jīng)歷與體驗組成，正是這無數(shù)的經(jīng)歷與體驗教會了我們?nèi)绾巫鋈恕⑷绾巫鍪拢绾螌ふ疑囊饬x，如何尋找自我的人生價值……

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其次，團隊需要一個有力的領導。在傳送以及同心鼓中都會空出一兩位同學，他或者他們便作為領導出現(xiàn)在游戲中。作為一個領導者要能夠觀察團隊問題所在，因為"當局者迷，旁觀者清"。再加上領導者在現(xiàn)實中應該是經(jīng)過選拔才出來的人，所以他應該具備一定的高于團員的能力。這就促使領導者在關鍵時刻比如團隊停滯不前或者驕傲自滿時站出來，給團隊指明方向，并且把隊員們牢牢地凝結(jié)在一起。一個領導者有時是一個團隊的靈魂，要想成為一個領導者就要不斷培養(yǎng)自己相關的意識，不斷地思索。

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