拓展訓(xùn)練項(xiàng)目介紹：通過學(xué)員的連續(xù)報(bào)數(shù)，決定小組成績(jī)，最后的一組隊(duì)長(zhǎng)須按照規(guī)定數(shù)量完成俯臥撐。在音樂背景下，培訓(xùn)師與學(xué)員共同分享領(lǐng)袖的風(fēng)采、責(zé)任與感恩的意義拓展訓(xùn)練項(xiàng)目規(guī)則：

　　1、每位領(lǐng)袖只負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì)，所有隊(duì)員參加報(bào)數(shù)比賽

　　2、報(bào)數(shù)，最先報(bào)完的為贏家，

　　3、報(bào)數(shù)順序：ABAB交替先報(bào)

　　4、誤報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、搶報(bào)都算輸，另一家不用再比，

　　5、輸家隊(duì)長(zhǎng)做俯臥撐男20 40 80 160次，女的做10 30 70 150，也可以做俯臥撐或仰臥起坐

　　6、裁判兩隊(duì)成績(jī)出來后宣布的比賽結(jié)果為最終結(jié)果

　　7、對(duì)方比賽時(shí)必須肅靜，在領(lǐng)袖做俯臥撐時(shí)，任何一方包括隊(duì)長(zhǎng)發(fā)出任何聲音如：掌聲，數(shù)數(shù)，笑聲，私底下交談，其隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)下必須接受懲罰，加多十個(gè)俯臥撐，

　　拓展訓(xùn)練項(xiàng)目注意事項(xiàng)：

　　1、要求數(shù)數(shù)的助教要嚴(yán)厲，威嚴(yán)，聲音平常

　　2、開始就要訓(xùn)練隊(duì)長(zhǎng)，一路訓(xùn)練下去，嚴(yán)格俯臥撐標(biāo)準(zhǔn)，不合格就重做

　　拓展訓(xùn)練項(xiàng)目操作流程：

　　1、 分組

　　2、 選隊(duì)長(zhǎng)：競(jìng)爭(zhēng)正負(fù)隊(duì)長(zhǎng)各一名，競(jìng)爭(zhēng)，向隊(duì)員表示出你的誠意，你的信心，取得擁護(hù)，(如果有人走出來又退回去，就要問，你為什么不抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，)在選出隊(duì)長(zhǎng)前先一個(gè)一個(gè)的問，如果輸了你愿不愿意代替這個(gè)團(tuán)隊(duì)接受懲罰，如果這個(gè)懲罰你受不了怎么辦，如果你這領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)隊(duì)一直輸，你愿不愿意一直接受懲罰，(這時(shí)，可以把意愿度不夠的隊(duì)長(zhǎng)先刪掉。)是否愿意接受任何難度與挑戰(zhàn)

　　3、 問隊(duì)員：你們?cè)敢饨邮芩髂銈兊年?duì)長(zhǎng)嗎?

　　4、 選出隊(duì)長(zhǎng)后，再一次問。你要做隊(duì)長(zhǎng)就要承擔(dān)責(zé)任，愿不愿意絕對(duì)承諾承擔(dān)責(zé)任?(停)如果讓你接受的懲罰你受不了，怎么辦?無論怎么樣能不能堅(jiān)持不可以推脫，勇于接受挑戰(zhàn)，

　　5、 問隊(duì)長(zhǎng)：你覺得要作好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，言行一致的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的隊(duì)伍容易取勝還是一個(gè)出爾反爾的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的隊(duì)伍容易取勝?請(qǐng)問：你是不是一個(gè)言行一致的領(lǐng)導(dǎo)?如果你的隊(duì)員在比賽過程中有人犯規(guī)了，你愿不愿意代他們接受懲罰，如果你們領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì)失敗了，你愿不愿意代他們接受懲罰?各位隊(duì)員，你們有沒有聽到，無論你們出了什么問題，你們的隊(duì)長(zhǎng)都愿意代你們接受懲罰，你們要不要為有這么敢于負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)用最熱烈的掌聲慶祝一下?(兩邊的隊(duì)長(zhǎng)單獨(dú)問)

　　6、 取隊(duì)名

　　7、 贏家先列隊(duì)整齊喊：我們贏了，哈哈哈并用手指著對(duì)方

　　8、 輸家列隊(duì)整齊說：愿賭服輸，恭喜你們同時(shí)一定三鞠躬，隊(duì)長(zhǎng)就職演說

　　9、 隊(duì)長(zhǎng)鼓舞士氣，喊口號(hào)：XX隊(duì)，永第一、

　　10、 宣布比賽規(guī)則：(助教在白板上畫方框，隊(duì)名)

　　11、比賽正式開始

　　拓展訓(xùn)練項(xiàng)目目標(biāo)：

　　1、讓領(lǐng)導(dǎo)管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的責(zé)任;

　　2、從游戲中深刻感受責(zé)任、認(rèn)真、細(xì)心的精髓，回答以下兩個(gè)問題：一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領(lǐng)導(dǎo)總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解?

　　3、在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。

　　4、培養(yǎng)員工的責(zé)任感，讓所有人為自己負(fù)起一個(gè)完全責(zé)任。樹立主人翁意識(shí)，建立公司就是我的家的氛圍，培養(yǎng)公司的大成功就是每個(gè)員工小成就積累的積極心態(tài)。