十渡團建活動加強了我們的團隊榮譽感
十渡團建活動項目的規(guī)則的制定，是依據(jù)理論模型來設計的，沒有嚴謹?shù)囊?guī)則要求，幾乎就是一個娛樂的活動，掌握這些原則，在創(chuàng)新一個項目就不是很難了，我們可以先從經(jīng)典項目來創(chuàng)新，如信任背摔可以盲摔，電網(wǎng)不用掛件等等，十渡團建活動的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限。
十渡團建活動讓參加者自己去發(fā)掘體驗，有效率的團隊合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、開放的溝通和承諾，學員建立團結(jié)及對團體的歸屬感，有必須時我們要面對具體的團體動力問題，例如如何解決沖突，不同的文化背景，最終是要感受到彼此之間的連結(jié)，對自己采取一個立場來確保他們可以維持一個勝利的隊伍。
十渡團建活動的過程，主觀上加強了我們的團隊榮譽感，從客觀方面解決了客觀技術(shù)方面阻礙我們善于執(zhí)行的問題，整個團隊都能深深的認識到，為團隊集體榮譽而努力奮斗的過程，是實現(xiàn)自我社會價值的正確途徑，我們有理由相信，通過此次十渡團建活動我們的團隊一定能鍛煉成為愿意為公司共同目標奮斗并善于執(zhí)行公司各項決策的高績效團隊。
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