北京團建活動具有高度的實踐性和感知性
北京團建活動中,團隊學習項目選擇應將外向型與內(nèi)在性相結(jié)合,即最好不要來自團隊成員日常和熟悉的工作,最好在團隊不熟悉的管理人員指導下進行,但項目的本身要與平時生活息息相關(guān)。這不但使員工打破常規(guī),大膽思索,大膽發(fā)現(xiàn),而且又會運用到生活工作中,北京團建活動的挑戰(zhàn)性項目多為個人項目或小組項目,強調(diào)挑戰(zhàn)自我、信任和激勵。學員在隊友激勵下,通過完成規(guī)定科目來擴大自己的“舒適領(lǐng)域”,從而正視困境和減少對危機感的恐懼。
團隊建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,企業(yè)組織必須制定企業(yè)未來發(fā)展的遠景與使命,制定清晰而可行性的奮斗目標,選聘具有互補類型的團隊成員,通過合理的激勵考核,系統(tǒng)的學習提升,著力解決團隊建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題,全面提升企業(yè)組織的核心戰(zhàn)斗力,企業(yè)組織才能戰(zhàn)無不勝,才能產(chǎn)生核聚效應,才能獲得更大的市場份額,很多的企業(yè)團隊由于在團隊建設(shè)上出現(xiàn)問題,比如團隊成員之間出現(xiàn)不信任,缺乏投入,逃避責任等等。這都是可以通過企業(yè)北京團建活動進行培訓的,讓學員深刻認識到高績效團隊建設(shè)的方法和技巧,企業(yè)中每一位員工認識到自己崗位的重要性。
北京團建活動中培訓師懂得抓住學員心理,根據(jù)其心理活動安排培訓過程。每個項目結(jié)束后培訓師可以適當總結(jié),并讓學員積極分享各自的感悟,在無形中增強其在培訓中的參與度,通過對團隊課題的深入研究,形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、親子活動、真人激光 CS 為主的五大核心產(chǎn)品體系。所有課程均以“體驗”為核心特色、具有高度的實踐性和感知性。
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