北京團(tuán)建活動幫助參與者從失敗中成長
北京團(tuán)建活動以員工的成長進(jìn)步作為公司發(fā)展的基礎(chǔ),以客戶的滿意為公司的價值體現(xiàn),以推動中國體驗式培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式的變革作為公司的社會責(zé)任,途遠(yuǎn)人秉承敬業(yè)、激情、創(chuàng)行的途遠(yuǎn)精神,致力于把公司打造成為中國體驗式培訓(xùn)行業(yè)的知名企業(yè),優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服,歷真途,志恒遠(yuǎn),我們承諾,用最貼心的定制化服務(wù),為社會廣大企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)。
北京團(tuán)建活動是一種知識、技能上的培訓(xùn),解決的是學(xué)員應(yīng)用或?qū)I(yè)方面的問題。而拓展則更注重觀念、態(tài)度、合作精神、溝通意識、意志力、心理素質(zhì)等非智力因素的培訓(xùn),從根本上提升人的原動力,拓展人員情商,使員工從心理上積極融入企業(yè)文化之中,加強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的溝通、交流、合作和相互理解,從而真正提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
在北京團(tuán)建活動過程中采用言語技巧引導(dǎo)參與者在極端環(huán)境下,通過自我控制的方法,信任自己,挑戰(zhàn)自我極限,把握機(jī)遇并付諸實施,北京團(tuán)建活動不僅僅是停留于言語上的教導(dǎo),通過實踐才能更好地幫助參與者從失敗中成長,能夠讓員工能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團(tuán)隊更富凝聚力。
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