2015-02-03 十渡拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目介紹

拓展培訓(xùn)項(xiàng)目主要分為場(chǎng)地項(xiàng)目，半高空項(xiàng)目，高空項(xiàng)目，水上項(xiàng)目，真人CS幾大類。下面簡(jiǎn)單的介紹下。 水上項(xiàng)目 項(xiàng)目類型： 水上項(xiàng)目龍舟賽的拓展訓(xùn)練 水上項(xiàng)目龍舟賽的拓展訓(xùn)練意義： 1、培養(yǎng)決策和統(tǒng)籌意識(shí)...

2015-02-03 十渡拓展培訓(xùn)的參訓(xùn)須知

積極主動(dòng)參與各項(xiàng)活動(dòng)，以取得成功為目標(biāo); 2、愿意盡自己最大的努力接受各種新考驗(yàn)，具有不屈不撓的進(jìn)取精神; 3、維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)士氣，誠(chéng)意助人，敢于負(fù)責(zé); 4、悉心體察組員的情感，主動(dòng)溝通和交流訓(xùn)練感受...

2015-02-03 十渡拓展培訓(xùn)突出特點(diǎn)總結(jié)

拓展培訓(xùn)的突出特點(diǎn) 投入為先 拓展培訓(xùn)的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過(guò)程，要求學(xué)員全情投入才能獲得最大價(jià)值。 挑戰(zhàn)自...

2015-02-03 十渡拓展訓(xùn)練基地-拓展培訓(xùn)簡(jiǎn)介

拓展培訓(xùn)是以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運(yùn)用獨(dú)特的情景設(shè)計(jì)，通過(guò)創(chuàng)意獨(dú)特的專業(yè)戶外項(xiàng)目體驗(yàn)，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達(dá)到追求美好生活愿...

2015-02-03 “培訓(xùn)記錄”應(yīng)該記錄什么

在新版的ISO體系文件中，有一條很重要的條款，即：?jiǎn)T工培訓(xùn)時(shí)必須做好培訓(xùn)記錄。所以，在管理較為規(guī)范的企業(yè)里，幾乎都會(huì)在做培訓(xùn)時(shí)做個(gè)記錄的習(xí)慣，以備管理稽查之需。可是，在我見(jiàn)過(guò)的企業(yè)培訓(xùn)記錄中，真正合乎...

2015-02-03 培訓(xùn)管理者如何順應(yīng)培訓(xùn)變革的趨勢(shì)

近期，各種有關(guān)培訓(xùn)變革、培訓(xùn)顛覆、培訓(xùn)新模式、翻轉(zhuǎn)課堂的探討在各大行業(yè)論壇此起彼伏，層出不窮，每篇文章都對(duì)培訓(xùn)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)做出了有理有據(jù)的分析和面向未來(lái)的預(yù)測(cè)，似乎一夜之間，培訓(xùn)行業(yè)成為了移動(dòng)互...

2015-02-03 團(tuán)隊(duì)管理之融洽相處-和下屬一起營(yíng)造良好氛圍

團(tuán)隊(duì)的工作氛圍是一個(gè)看不到摸不著的東西，但可以確定的是，良好工作氛圍是在團(tuán)隊(duì)成員之間不斷的交流和互動(dòng)中逐漸形成的，沒(méi)有人與人之間的互動(dòng)，氛圍就無(wú)從談起。而真誠(chéng)、平等是創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)合作氛圍的基...

2015-02-03 團(tuán)隊(duì)管理之人格魅力管理

如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，除了一些客觀原因外，關(guān)鍵在于中層沒(méi)有吸引力、號(hào)召力、影響力，也就是平常所說(shuō)的人格魅力。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，中層作為領(lǐng)導(dǎo)者，他的一舉一動(dòng)、一言一行無(wú)不對(duì)員工產(chǎn)生影響。一...

2015-02-03 讓專業(yè)化培訓(xùn)創(chuàng)造更好的商業(yè)價(jià)值

有市場(chǎng)必然形成規(guī)模，職業(yè)講師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的涌現(xiàn)促成了培訓(xùn)市場(chǎng)的行業(yè)分工。而經(jīng)歷過(guò)野蠻增長(zhǎng)和無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)后，如何使培訓(xùn)創(chuàng)造更好的商業(yè)價(jià)值成為關(guān)鍵議題，專業(yè)化則成為必然趨勢(shì)。 從未料想到，中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展...

2015-02-02 如何在事業(yè)單位進(jìn)行人力資源管理

現(xiàn)在的很多事業(yè)單位都存在員工的工作積極性不高，辦事效率低下，看似每個(gè)人都很忙卻沒(méi)有什么作用等等類似的問(wèn)題，想要改變這種狀況，卻不知道從何入手。 人力資源管理既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)。在管理的過(guò)程中，...

2015-02-02 人才培訓(xùn)與發(fā)展的四大誤區(qū)

在長(zhǎng)期的人才培訓(xùn)與發(fā)展的工作中，我們有時(shí)會(huì)存在以下誤區(qū)，這些誤區(qū)導(dǎo)致為您走進(jìn)了死胡同或者走了很多彎路。 誤區(qū)一：他/她與任職要求有很多差距，要不斷彌補(bǔ)這些差距 一直以來(lái)，我們所接收的教育和思想的灌輸就...

2015-02-02 領(lǐng)導(dǎo)力之優(yōu)化提升

做最好的中層：拿出屬于你的領(lǐng)導(dǎo)力05（優(yōu)化提高領(lǐng)導(dǎo)力的薄弱環(huán)節(jié)） 每個(gè)人都有自身的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，就如頂級(jí)的運(yùn)動(dòng)員一樣，雖然在自己的領(lǐng)域里算是極有天賦的，但是他們?cè)诒３肿陨韽?qiáng)項(xiàng)的同時(shí)，會(huì)特別針對(duì)自己的薄弱...