十渡團建活動短時間內促使員工與員工之間的合作
十渡團建活動的價值在于體驗式培訓所特有的實踐性和活動性,借助活動和實踐,學習者就可以獲得體驗性知識,當然這只是體驗式培訓價值的一部分,而且只是很一小部分,正如體驗式培訓模型所示,體驗式培訓更大的價值還在于培訓后的反思、交流,以及形成正確的價值觀和態度,從根本上提高學習者的能力并促使學習者改善其工作行為。
十渡團建活動中的許多項目模仿野外原生態環境,進行衛生知識,生存本領,自救能力等方面進行綜合訓練,這對于大多數成長在城市里的來說,是非常不錯的體驗,能夠大大的提升員工的責任感,且對員工的自信心都有很大的強化功效,這種培訓能夠有效的讓員工心理素質得到培養,因為在參與培訓的過程中,員工就是這些訓練的主角,再加上培訓機構設立的一系列方案,能夠在短時間內促使員工與員工之間的合作,并且讓他們的各方面素養得到有效提升。
十渡團建活動旨在了解學員在何種情況下會形成并運用他們的擁有感與責任感,并發展出激勵士氣的方法,這將使參與者由消極的觀察者轉化為積極的創造者,不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉,而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性,正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓,也因此十渡團建活動正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。