十渡團建活動核心就在于參訓者的提升
隨著十渡團建活動的發展與普及,它也在不斷的完善與細化中,十渡團建活動課程的設置與安排都是針對學員的要求而精心策劃的,最終的目的是讓他們把訓練中得到的應用到工作中去,這也是十渡團建活動這一新生物存在的真正意義,在這種完善細化的過程中,出現了一些新的趨勢,也正是這些新趨勢所共有的特點,成了拓展的本質特征,為了挖掘員工的潛能與激情,提高領導與主管們的管理技術水平,從而使團隊更加團結、更加有凝聚力,繼而創建企業文化,培養團隊精神和團隊行為意識,最終為企業創造高績效的工作打造氛圍。
在進行十渡團建活動的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪,經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少,十渡團建活動在更多意義上是針對態度的培訓,對于企業員工來說,員工的態度往往決定了工作績效,十渡團建活動不同于旅游,很多人把十渡團建活動當做旅游的一種形式,這個認識是不正確的,旅游的目的就是為了放松,增長見識以及增進感情。而拓展培訓的目標就是提升個人以及團隊的素質,核心就在于參訓者的提升。
十渡團建活動的重點就在于直觀的體驗,員工通過項目的體驗感受到團隊作用的力量,個人離不開團隊的共同努力,通過十渡團建活動企業的員工可以進一步認識到公司的共同目標,并為團隊而努力,增強凝聚力,從而也使得企業能夠更好地執行管理,在團隊的合作下,更多的是對個人能力的要求,而十渡團建活動則更看重團隊作戰,因為十渡團建活動的核心價值就是:挑戰自我,熔煉團隊。