十渡團建活動----打造優(yōu)質(zhì)高效的團隊
十渡團建活動作為一種體驗式培訓，以新穎的培訓方式受到各大企業(yè)的支持和認可，它在空間上不受約束，學員既可以在室內(nèi)進行培訓，也可在室外享受大自然的同時進行十渡團建活動。十渡團建活動注重學員精神素質(zhì)方面的提升，讓學員投入到所安排的十渡團建活動項目中，結束后由老師點評、學員感悟以達到精神層面的提高。
企業(yè)會注重文化氛圍的形成，以哪種方式可以快速有效地建立企業(yè)文化呢?員工價值觀、團隊精神可以體現(xiàn)企業(yè)文化，企業(yè)管理層要注重人員精神素質(zhì)的培養(yǎng)。精神素質(zhì)的培養(yǎng)不是靠單純的授課，傳統(tǒng)的灌輸式培訓方式可以傳授職業(yè)技術，但無法培養(yǎng)學員的精神。精神的培養(yǎng)主要是靠親身體驗感悟。選擇正確的培訓方式關系到企業(yè)形象的傳播。
優(yōu)質(zhì)高效的團隊，需要目標與凝聚力，需要相互信賴、默契配合，需要對成功所持有的共同期許，更需要同對困境的團結與努力。這一切并不是在短時間內(nèi)就能全部獲得的，是一個需要團隊成員的共同歷煉的過程，修行的時間取決于成員們的投入程度
十渡團建活動項目中高空斷橋、合作天梯等挑戰(zhàn)自我的項目頗有難度的，學員需要承受身體和智力上的考驗，有時候甚至要挑戰(zhàn)自己的極限。面對這些困難，學員需要富于創(chuàng)新、積極果敢、合理配置身邊的資源，最終完成任務。員工的創(chuàng)新、大膽、進取都可以作為企業(yè)文化吸引客戶的眼球，他們向外界傳遞出一種代表公司的正能量。而信任背摔、盲人方陣、抱團打天下等團隊項目培訓的是團隊精神。凝聚力強、團隊協(xié)作力高、存在信任感的團隊一定會為企業(yè)在競爭激烈的市場中打下一片天。企業(yè)員工在經(jīng)歷過十渡團建活動后一定會有脫胎換骨的變化，企業(yè)文化也會發(fā)生質(zhì)的改變。
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