十渡拓展訓練活動提高企業生產力的新型學習方式
十渡拓展訓練活動將大部分課程放在戶外,精心設置了系列新穎、影響的現象,讓學員主動地去體會,去解決問題,在參與、體會的進程中,心思遭到應戰,思想得到啟示,然后通過學員一起談論總結,進行經歷同享,感悟出種種具有豐富現代人文精神和處理內在的道理。在特定的環境中去考慮、去發現、去覺悟,對自己、對同伴、對團隊從頭知道、從頭定位。
員工在參加十渡拓展訓練活動的時候,無論從哪個角度,或多或少都會暴露出來自身或者團隊內部的一些問題。通常,在拓展訓練每個項目體驗結束的時候,教練都會根據整個活動過程中的實際情況進行一定的引導,參訓者也會在整個過程跟著反思對應的問題。拓展訓練項目的體驗設計環環相扣,參訓者在一次又一次的反復中,逐步的也就學會了計劃,實踐,反思,運用的做事方式或方法了。
十渡拓展訓練活動能讓參與者完成一次質的蛻變,激發個人潛能,提高企業生產力的新型學習方式,讓每個參加者發現自己的獨特,體驗式學習模式提高良好的團隊精神和積極進取的人生態度,提升員工的修養和素質,通過對國外優秀同行業培訓機構的考察及學習,并結合我國特有的教育模式,經過全體培訓師的實踐與努力,打破了企業培訓與現有體驗式培訓的固有瓶頸,拓創了新的企業文化培訓體系。